Préparation aux études de cas

 

ConceptVous postulez dans le conseil en stratégie et souhaitez mettre toutes les chances de votre côté ? Vous avez passé vos premiers entretiens mais n’avez pas été performant ?

D’anciens consultants issus des plus grands cabinets vous font passer des entretiens en conditions réelles.

Avec bestincase, vous vous dotez d’une expérience solide, réelle et concrète avant même d’avoir débuté les processus de recrutement des cabinets.

 

Postuler dans le conseil en stratégie

Envisager une candidature dans le conseil en stratégie est une décision importante, qui nécessite un travail de préparation conséquent et une stratégie claire pour s’assurer d’intégrer les meilleurs cabinets. Le processus est à la fois :

Long Il faut compter en moyenne 2 à 4 mois entre la décision de postuler et la première offre. Le processus même de candidature pour un cabinet dure en moyenne 1 mois et demi
Sélectif Pour un stage ou un CDI, les candidats sont très nombreux et les places limitées. Seuls 2,5% des candidats issus des écoles cibles décrochent une offre dans les plus grands cabinets
Rigoureux Les recruteurs sont attentifs à tous les détails : cohérence du profil du candidat, force de ses motivations, qualités relationnelles et aptitudes analytiques lors des études de cas
Standard et différencié  Les mêmes types d’épreuves sont utilisés dans tous les cabinets. Néanmoins, des variantes existent : test numérique et/ou de logique, par écrit ou informatique, étude de cas écrite avec préparation, etc.

Se préparer

Une préparation aux entretiens dans le conseil comporte 4 composantes :

Préparation personnelle Entraînement à la résolution de cas sur des ouvrages spécialisés, sites internet et blogs – voir la section « ressources en ligne » 
Préparation académique Cours sur le conseil en stratégie, le métier de consultant et les frameworks d’analyse dans les écoles
Séminaires et forums Présentation du conseil et des cabinets, des processus d’entretien dans les écoles ou par les cabinets
Contacts personnels Discussions et préparation avec des relations de son réseau faisant ou ayant fait du conseil

Ces composantes doivent permettre de répondre aux exigences des deux volets de tout entretien en conseil :

Volet technique Traiter une étude de cas: identifier la problématique, structurer et mener à bien la résolution, présenter les résultats
Volet classique Présenter son profil, sa motivation, sa connaissance du métier et du secteur en général (« entretien de fit »)

Notre constat

Le seul entrainement « grandeur nature » au recrutement dans le conseil en stratégie ne doit pas se limiter aux premiers entretiens dans les cabinets que le candidat souhaite intégrer

Ayant été candidat, puis consultant et recruteur, notre expérience nous a fait réaliser que la proposition de préparation existante est certes utile, mais insuffisante. Ce constat s’est renforcé en discutant avec de nombreux candidats potentiels, qui sont confrontés aux mêmes matériaux et possibilités, mais qui expriment toujours la même frustration.

Une brique essentielle manque pour parfaire sa préparation, puisqu’aucune offre ne permet de se préparer en « conditions réelles », c’est-à-dire face à d’anciens consultants, connaissant parfaitement le processus de recrutement dans le conseil en stratégie et ayant un avis objectif et neutre sur les candidats.

Notre proposition

Forts de cette expérience de candidat puis de consultant et recruteur, nous avons créé bestincase, et proposons des simulations d’entretiens en conditions réelles, exclusivement animées par d’anciens consultants en stratégie, pour vous permettre de vous préparer aux différents moments clés du processus.

Ces simulations s’adressent à tous les candidats qui recherchent un stage ou un CDI dans le conseil en stratégie.

 

Vous êtes intéressé?